Kryptofirmen streichen Hunderte von Stellen – und geben der KI die Schuld.
Eine Entlassungswelle erfasst die Kryptoindustrie, und Unternehmenschefs führen künstliche Intelligenz zunehmend als Grund an. Allein in den letzten zwei Wochen haben Gemini, Crypto.com, Algorand, Block und mehrere andere Firmen insgesamt rund 450 Stellen abgebaut. Die Botschaft der Führungsspitzen ist bemerkenswert einheitlich: KI kann nun die Arbeit erledigen, für die früher große Teams nötig waren.
Gemini, die von Cameron und Tyler Winklevoss gegründete Kryptobörse, entließ 10 % ihrer Belegschaft und begründete dies mit KI-gestützten Produktivitätssteigerungen. Crypto.com folgte mit einer Entlassungsrunde, von der eine nicht genannte Anzahl von Mitarbeitern betroffen war. CEO Kris Marszalek erklärte ausdrücklich, dass KI-Tools das Unternehmen effizienter gemacht hätten. Algorand, das Blockchain-Netzwerk, baute 30 % seiner Belegschaft ab. Block, das von Jack Dorsey gegründete Zahlungsunternehmen, entließ 931 Mitarbeiter und nannte KI als Hauptgrund für die Umstrukturierung.
Die KI-Erklärung klingt plausibel. Große Sprachmodelle und KI-Programmierassistenten haben die Softwareentwicklung, den Kundensupport und die Datenanalyse tatsächlich effizienter gemacht. Ein Team, das früher 50 Ingenieure benötigte, kann heute effektiv mit 35 arbeiten. Kritiker lassen sich davon jedoch nicht uneingeschränkt überzeugen. Sie weisen darauf hin, dass die Kryptomärkte unter anhaltendem Druck stehen, Bitcoin immer noch weit unter seinen Allzeithochs notiert und das Handelsvolumen deutlich unter dem Höchststand des letzten Bullenmarktes liegt. Ihrer Ansicht nach dient die KI-Argumentation lediglich als bequeme Ausrede für einen schlichteren, marktbedingten Personalabbau.
Dies ist nicht das erste Mal, dass die Kryptoindustrie eine schmerzhafte Schrumpfung durchmacht.
Der Bärenmarkt von 2022, ausgelöst durch den Zusammenbruch des Terra/Luna-Ökosystems und die darauffolgende FTX-Insolvenz, führte zu Zehntausenden Entlassungen in der gesamten Branche. Damals nannten die Unternehmen die Marktbedingungen als Grund. Diesmal hat sich die Rhetorik geändert, doch das zugrundeliegende Muster ist bekannt.Was diesen Zyklus so besonders macht, ist die reale Möglichkeit, dass KI die Berechnungsgrundlagen für die Personalstärke tatsächlich verändert. Wenn KI-Tools es Unternehmen ermöglichen, schlanker zu wirtschaften, könnten die Entlassungen selbst bei einer Markterholung bestehen bleiben. Das würde einen strukturellen Wandel im Beschäftigungsmodell der Branche bedeuten, nicht nur eine zyklische Korrektur.
Für Beschäftigte in diesem Bereich ist diese Unterscheidung von enormer Bedeutung. Ein zyklischer Abschwung bedeutet, dass mit steigenden Preisen wieder Arbeitsplätze entstehen. Ein Strukturwandel hingegen könnte bedeuten, dass die Branche – unabhängig von der Entwicklung von Bitcoin – nie wieder ihr vorheriges Beschäftigungsniveau erreichen wird. Die ehrliche Antwort lautet wahrscheinlich, dass beide Kräfte gleichzeitig wirken und von außen kaum zu trennen sind.
Die Kryptoindustrie steht mit dieser Entwicklung nicht allein da. Technologieunternehmen aller Branchen nutzen KI als Vorwand für Personalabbau. Ob diese Darstellung zutreffend oder opportun ist, sie entwickelt sich zur vorherrschenden Begründung für die Entlassungen im Jahr 2026.
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Rowan Marrow
Seattle Newsroom / Aktuelle Crypto News
