BitDegree hat eine der revolutionärsten Ideen, die ich je gesehen habe ICOIn diesem Jahr wollen sie den gesamten Prozess verändern: von der Hochschulbildung bis zur Jobsuche. Ich habe mit Andrius Punta, dem CEO von BitDegree, gesprochen, um den Überblick zu behalten!
Sie weisen darauf hin, dass das derzeitige Hochschulsystem „Fehler“ aufweist – was sind diese Mängel und wie geht BitDegree mit diesen Problemen um?
Das ist eine große Frage, aber ich werde versuchen, meine Antwort kurz zu halten! Bei BitDegree wussten wir schon vor einiger Zeit, dass es eine Lücke zwischen dem, was derzeit an Hochschulen gelehrt wird, und dem, was Studierende tatsächlich brauchen, um einen Job in ihrem Studienfach zu finden, gibt. Das aktuelle Bildungssystem steckt in der Vergangenheit fest und nutzt veraltete Lernmodelle. Deshalb ist es unser Ziel, unseren Lernenden die IT- und Technologiekompetenzen zu vermitteln, die sie benötigen, um auf dem heutigen Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, alle unsere Kurse online und spielerisch zu gestalten, im Gegensatz zu „Standard“-Vorlesungen, bei denen die Studierenden „angesprochen“ werden, anstatt sich mit dem zu befassen, was sie tatsächlich lernen. Diese Lücke zwischen dem, was gelehrt wird und was nötig ist, um eine sinnvolle und relative Beschäftigung zu finden, führt beispielsweise dazu, dass Hochschulabsolventen frustriert sind, weil sie keinen relevanten Job finden können, nachdem sie eine Menge Geld für ein Studium ausgegeben haben – und wofür? Eine Position besetzen, für die sie „technisch“ überqualifiziert sind? Indem wir BitDegree-Studenten mit BitDegree-Tokens für die Fortschritte belohnen, die sie in einem unserer Kurse machen, unserem
Der spielerische Lernansatz wird sie motivieren, und unsere Entwicklung kleinerer Fähigkeiten und angewandter Kenntnisse wird ihnen den Job garantieren, den sie wollen.
Welche spezifischen Kurse könnte jemand belegen, der zu BitDegree kommt?
BitDegree ist stolz darauf, eine Blockchain-basierte und auf Zukunftstechnologie ausgerichtete Plattform zu sein. Wenn BitDegree also voll funktionsfähig ist, können seine Studenten beispielsweise zu Smart-Contract-Entwicklern werden. Derzeit besteht ein großer Bedarf an Blockchain-Entwicklern, aber es gibt nur sehr wenige qualifizierte Kandidaten. Dies ist nur eine Möglichkeit, wie BitDegree eine äußerst profitable Nische für Studenten füllen kann. Wer frühzeitig beginnen und Feedback zur Plattform geben möchte, ist herzlich eingeladen, unser MVP auszuprobieren, das die Entwicklung von Smart Contracts mit Solidity bietet. Weitere Kurse, die wir in Zukunft einführen möchten, umfassen Webentwicklungstheorie, Zerocoin-Protokoll und -Kryptographie, künstliche Intelligenz und andere.
Erklären Sie mir, wie dieser Kurs aussehen wird, und wie stellen Sie fest, dass jemand bestanden hat?
Nehmen wir als Beispiel den Solidity-Kurs auf unserem MVP. Zunächst muss der Lernende eine Aufgabe erledigen, um mit der nächsten fortzufahren. Wir haben auch einen Live-„Blockchain-Ethereum-Emulator“, der es den Schülern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einer realen Umgebung zu testen. Es ist wie eine Mikroversion der echten Ethereum-Blockchain, die Schüler über eine benutzerfreundliche Oberfläche einfach verwenden, damit experimentieren und natürlich lernen können. Für jeden Kurs gibt es Mentoren, die Tests und Aufgaben vorbereiten, um dem Studenten eine Abschlussbewertung zu geben. Mentoren begleiten und unterstützen die Studierenden außerdem während ihres gesamten Studiums. Probieren Sie es unbedingt aus!
Aus der Sicht der Studenten denke ich, dass der revolutionärste Aspekt daran das Verdienen von Token ist an Kursen teilnehmen – im Grunde wird man dafür bezahlt, zu lernen. In diesem Szenario fungieren die einstellenden Unternehmen als Sponsoren - Können Sie erklären, wie dieser Prozess funktioniert?
Sicherlich! Stellen Sie sich vor, Sie sind ein Unternehmen, das unbedingt Blockchain-Entwickler einstellen möchte. Sie können dies auf eine oder zwei Arten tun: Erstens können Sie den herkömmlichen Weg einschlagen und über Online-Stellenanzeigen, Personalvermittlungsagenturen usw. nach einer Stelle suchen. Dies kann sehr teuer und sehr zeitaufwändig sein. Zweitens könnten Sie einen Online-Kurs auf der BitDegree-Plattform erstellen und sponsern und so Zugang zu den vorab geprüften Talenten erhalten, die bereits über die Fähigkeiten verfügen, die für die Stelle, die Sie besetzen möchten, erforderlich sind oder sich gerade in der Entwicklung befinden. Ihre Kurse sind immer über die BitDegree-Plattform zugänglich, sodass Sie sie aktualisieren können, um sie an Branchentrends und die Fähigkeiten anzupassen, die Sie bei Ihren Mitarbeitern suchen.
Nehmen wir also an, ich habe als Student jetzt mehrere Kurse über Bitdegree abgeschlossen – wie kommt das dazu? mir einen Job?
Auf der BitDegree-Plattform wird es eine Liste mit offenen Stellen geben, die die Fähigkeiten erfordern, die Sie bei uns erlernt haben, und Sie können sich direkt auf diese Stellen bewerben. Wenn Sie an einem von einem Arbeitgeber eingerichteten Studiengang teilnehmen, können Sie sich die gewünschten Fähigkeiten aneignen und erhalten möglicherweise eine Stelle, sobald Sie diesen Studiengang abgeschlossen haben.
Ist das Ziel, eine echte Alternative zum College zu sein?
Es klingt ehrgeizig, aber wir wollen tatsächlich besser sein als Hochschulen! Wir planen, dies zu erreichen, indem wir den Schülern über unsere spielerische Lernplattform das vermitteln, was sie tatsächlich wissen müssen, sodass sie das Gelernte interaktiv in die Praxis umsetzen können. Dies gibt ihnen das Selbstvertrauen, in den IT- und Technologie-Arbeitsmarkt einzusteigen, mit der Gewissheit, dass sie genau das Zeug dazu haben, in der gesuchten Rolle erfolgreich zu sein.
Okay, jetzt reden wir über ein Unternehmen, das Talente rekrutiert. Nehmen wir theoretisch an, ich bin ein Personalvermittler und suche nach Programmierern. Wie kann ich BitDegree verwenden, um qualifizierte Kandidaten zu finden?
Die BitDegree-Plattform befindet sich derzeit im Prototypenstadium und weitere feste Details werden nach dem Crowdsale bekannt gegeben. Gemäß dem BitDegree-Token-Wirtschaftszyklus hat ein Unternehmen zwei Optionen zur Auswahl. Die erste Wahl besteht darin, BitDegree-Tokens zu erwerben und diese als Beitrag zur Kurserstellung entsprechend den Anforderungen Ihres Unternehmens zu verwenden. Die zweite Option ist etwas anders: Sie als Unternehmen können Kurse sponsern, die bereits auf der BitDegree-Plattform vorhanden sind. Entscheiden Sie einfach, welche Art von Kursen Sie sponsern möchten, das Start-/Enddatum der Kurse, wie viele Stellen Sie besetzen möchten, die Höhe der Token-Stipendien und andere ähnliche Details. Bei BitDegree haben Sie die volle Kontrolle – Sie können sogar Orte auswählen, von denen aus die Studenten an Kursen teilnehmen können! Auf die Stelle kann sich jeder Studierende bewerben, der die geforderten Lehrveranstaltungen erfolgreich abschließt. Die BitDegree-Plattform ist also wirklich flexibel und wird sicherlich Ihren Anforderungen entsprechen!
Welche Vorteile hätte ein Unternehmen, das über Bitdegree Talente findet, gegenüber dem heutigen Standardprozess „Einreichen Ihres Lebenslaufs“?
Das ist einfach! Die Nutzung der BitDegree-Plattform bedeutet, dass Arbeitgeber Zugang zu vorab geprüften Talenten haben, da diese bereits nachgewiesen haben, dass sie über die vom Arbeitgeber gewünschten Fähigkeiten verfügen. BitDegree macht den Einstellungsprozess außerdem einfacher und kostengünstiger, indem der Vermittler, in diesem Fall eine Personalvermittlungsagentur, entfällt.
Sie erwähnen einen Ausgangspunkt für 29,000,000 Benutzer auf Ihrer Website, erzählen Sie mir davon.
BitDegree ist Mitbegründer von Hostinger, dem Erfinder eines der weltweit größten kostenlosen Webhosting-Dienste. Sein CEO, Arnas Stuopelis, war mit mir in Indien und half dabei, die BitDegree-Idee zu entwickeln und dorthin zu bringen, wo wir jetzt sind. Der Ausgangspunkt von 29 Millionen Benutzern wird verwendet, weil Hostinger seit seiner Gründung vor einem Jahrzehnt eine wissensdurstige Benutzerbasis von 29 Millionen aufgebaut hat. Dies wird dazu beitragen, Benutzer für die BitDegree-Plattform zu gewinnen. Tatsächlich haben wir bereits mehrere tausend Studierende angezogen, die sich vorab für unsere Kurse angemeldet haben.
Ihr ICO ist jetzt live, Woche eins gerade abgeschlossen - wie lief das und was kommt als nächstes?
Der BitDegree-Token-Verkauf begann vor einer Woche und die bisherigen Ergebnisse waren großartig! Wir haben schon
hat fast ein Viertel des gesamten BitDegree-Token-Angebots verteilt und wir schließen eine Reihe zukünftiger Partnerschaften mit anderen Blockchain-basierten Unternehmen ab. Ich denke, man kann mit Recht sagen, dass BitDegree, basierend auf den Ergebnissen des Token-Verkaufs und den Aktivitäten hinter den Kulissen, skaliert, und zwar schnell – seien Sie sicher, dass Sie bald noch viele weitere tolle Dinge über uns hören werden!
BitDegrees ICO ist jetzt live unter http://www.BitDegree.org
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Autor: Ross Davis
Nachrichtenredaktion in San Francisco
